採用情報

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ご挨拶

こんにちは。
株式会社ホソダの代表を務めている細田悠太です。

父が経営していた会社を引継ぎ、14年前に代表取締役に就任しました。
現在は兼務で宿泊団体の顧問を務めていますが、宿泊業界にはまだまだ課題があります。
中小企業診断士の資格を生かし、ホテルオーナー様のお困りの声に常に耳を傾け、全力でサポートさせていただいております。
それが私のこの業界に対する使命だと感じています。

当社は現在12名のスタッフが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。
スタッフ同士で助け合いながら、お客様から満足と信用をいただけるよう一丸となって邁進しています。
専門的な知識や経験が無く入社した方でも、先輩のサポートを得ながら会社を支えるスタッフへと成長していることから、当社では経験や知識よりも人間性を大事に考え採用をしています。
『働きやすい職場』と『仕事を通じて成長できる環境』を大切にしています。
一緒に元気に働いていただける方をお待ちしております。

株式会社ホソダ 代表取締役

   

採用までの流れ

ご応募→書類選考→初回面接→最終面接→条件提示・内定→試用期間→正式採用

1、応募方法

事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書を送付先へご郵送ください。

書類選考結果を書類到着後1~2週間を目途にご連絡致します。

2、初回面接

現場の担当者との面接となります。弊社の事業説明等を含め相互理解の場となりますので、じっくりとお話をお伺いいたします。

3、最終面接

ご入社後のイメージを具体化し、最終的な相互理解を深める場となります。

4、条件提示・内定

働き方に納得いただいた後、内定・入社となります。

※入社日については、ご都合にあわせ確定いたします。

5、試用期間

お互いのギャップを埋めるため2か月程度の試用期間を設けております。

※期間中の手当その他は職種によって異なります。

6、正式採用

試用期間の勤務状況を確認したうえで、正式採用となります。